Ich frag meine Businessfreundinmit Sophia & Malin

Ich frag meine Businessfreundin

Zwei befreundete Unternehmerinnen, ein Thema pro Woche. Meistens geht es um Personal, Marketing oder Vertrieb. Aus den Themen, die immer wiederkommen, bauen wir Werkzeuge. Kostenlos, ohne Anmeldung, sofort benutzbar.

Zum ersten WerkzeugWas ist das hier

Der Werkzeugkasten

Werkzeuge für Betriebe, die kein eigenes Personalbüro haben. Jedes entsteht aus einem Thema, über das wir im Format gesprochen haben. Kostenlos und ohne Anmeldung.

Neu und fertig

Was kostet dich ein Abgang?

Eine unbesetzte Stelle kostet dich nicht das Gehalt, das du sparst. Sie kostet dich den Wert, den diese Stelle erwirtschaftet hätte, die Aufträge, die liegen bleiben, und die Überstunden der anderen. Fünf Angaben, dann steht die Zahl. Suche und Einarbeitung kannst du dazuschalten.

1 Minute · keine Anmeldung · rechnet in deinem Browser

Jetzt durchrechnen

Diese Werkzeuge bauen wir gerade

  • Bald Stellenanzeigen-Check
  • Bald Floskel-Übersetzer
  • Später Bewerbungsprozess-Check
  • Später Exit-Gespräch besser führen
  • Später Wie sichtbar bist du für KI

Das Format

Ein Thema pro Woche. Mal ist es ein Interview, mal einfach ein Austausch. Wir reden über das, was uns gerade beschäftigt, aus unseren eigenen Betrieben und aus den Projekten unserer Kund:innen. Meistens geht es um Personal, Marketing oder Vertrieb, also die drei Stellen, an denen es in kleinen Unternehmen am häufigsten hängt.

Kein Bühnenprogramm, keine glatten Beratersätze. Wir reden so über Betriebe, wie wir es untereinander auch tun. Manchmal sind wir uns einig, oft nicht, und das ist der interessante Teil.

  • Wochenfrage

    Persönlich, kurz, ehrlich. Womit fängt die Woche an.

  • Entweder oder

    Business Edition. Schnelle Entscheidungen, gern mit Uneinigkeit.

  • Was würdest du dem Kunden raten

    Ein echter Fall, anonym, beide Sichten.

  • Fehler im Business

    Was schiefging und was wir daraus gelernt haben.

  • Case-Update

    Ein echtes Projekt über Wochen begleitet.

  • Stellenanzeigen-Serie

    Vom Bar-Test bis zum Vorher-Nachher. Die Werkzeuge dazu liegen im Werkzeugkasten.

  • HR x Marketing

    Was Recruiting von Vertrieb und Marketing lernen kann.

  • Haltung

    Loyalität, Kündigungsgründe, Konflikte im Team, Vereinbarkeit.

Die Folgen liegen bisher auf LinkedIn, bei Sophia und bei Malin. Hier entsteht gerade die Mediathek, damit du sie ohne Konto ansehen und nachlesen kannst.

Wer wir sind

Malin R. Witt

Malin R. Witt

Geschäftsführerin WIRE PEOPLE

Unternehmerin und Beraterin. Begleitet seit vielen Jahren inhabergeführte Betriebe bei Organisationsentwicklung, Führung und Positionierung. Baut mit ihnen Vertrieb und Marketing so auf, dass neue Aufträge nicht mehr allein an der Chefin hängen. Betriebswirtin, ausgebildete Mediatorin, Interimsmandate in der Geschäftsführung. Arbeitet mit Betrieben, die gewachsen sind, ohne dass die Struktur mitgewachsen ist. Kommt aus der Praxis, nicht aus dem Modell.

wire-people.deLinkedIn

Sophia Frederike Hammer

Sophia Frederike Hammer

Geschäftsführerin NOVA Recruiting

Unternehmerin und Personalberaterin. Begleitet Betriebe bei Personalstrategie, Recruiting und Employer Branding, von der Frage, welche Stelle es überhaupt braucht, bis zur besetzten Position. Arbeitet mit gewichteten Anforderungsprofilen, Social Recruiting und telefonischer Vorqualifizierung. Psychologischer Hintergrund, hat drei Organisationen aufgebaut und führt ihre eigene seit mehreren Jahren.

nova-recruiting.deLinkedIn

Kontakt

Eine Frage fürs Format, ein Werkzeug, das dir fehlt, oder ein Fall, über den wir reden sollen? Schreib uns eine Mail. Wir antworten selbst, das ist hier kein Postfach mit Ticketsystem.

hallo@ich-frag-meine-businessfreundin.de